Durante muito tempo, a presença feminina na área da tecnologia foi tratada como exceção. Hoje, ela é transformação constante.
Março é o mês das mulheres. E mais do que celebrar, é preciso analisar dados, movimentos e tendências. Porque quando falamos de protagonismo feminino na tecnologia, falamos de impacto direto em inovação, estratégia e resultados.
O cenário atual: avanço real, mas ainda desigual
De acordo com a UNESCO, as mulheres representam cerca de 30% dos pesquisadores no mundo. Já relatórios da McKinsey & Company indicam que, no setor de tecnologia, elas ocupam aproximadamente 28% das funções técnicas e menos de 20% dos cargos executivos em empresas globais de tecnologia.
No Brasil, estudos da Brasscom mostram crescimento consistente da participação feminina em TI, especialmente em áreas como análise de dados, marketing digital e gestão de projetos, mas ainda com sub-representação em cargos de liderança técnica e engenharia de software.
Os números revelam dois pontos importantes:
A presença feminina cresceu.
O espaço de decisão ainda precisa ser ampliado.
E é justamente aí que mora o protagonismo.
Tendência: mais mulheres nas decisões estratégicas
O mercado já entendeu algo essencial: diversidade não é pauta social, é estratégia de negócio.
Empresas com maior diversidade de gênero na liderança apresentam melhores indicadores de inovação e performance financeira, segundo pesquisas da própria McKinsey & Company.
Além disso, o avanço de áreas como: Data & Analytics, Performance Marketing, Product Management e Customer Experience têm ampliado o espaço para competências que historicamente contam com forte presença feminina: visão sistêmica, comunicação estratégica, capacidade analítica combinada com gestão de pessoas.
A expectativa para os próximos anos é clara:
Crescimento da participação feminina em cargos de liderança em tecnologia.
Aumento de mulheres em posições de C-level ligadas a dados, inovação e transformação digital.
Maior presença em conselhos e decisões estratégicas.
Não se trata apenas de inclusão. É influência.
A tecnologia também é sobre voz
Tecnologia é código, mas também é impacto, posicionamento e construção de reputação.
Existe um meio que acompanha a presença feminina há décadas: o rádio.
O rádio amplifica vozes. Constrói credibilidade. Sustenta autoridade.
E, historicamente, sempre foi espaço de opinião, jornalismo e liderança feminina.
Hoje, quando mulheres ocupam espaços na tecnologia liderando times, analisando dados, conduzindo estratégias, essa voz ganha ainda mais potência quando encontra alcance.
Voz vira presença que vira influência e que, consequentemente, vira protagonismo.
A realidade da Audiency
Na Audiency, metade do time é formada por mulheres.
Mulheres que entendem de performance, de posicionamento e de construção de marca. Que analisam dados com precisão, conduzem projetos com estratégia e transformam informação em decisão.
E isso não é somente um dado interno. É um reflexo do que acreditamos: tecnologia e comunicação caminham juntas quando há diversidade de pensamento na mesa.
No dia a dia da Audiency, esse protagonismo feminino também se reflete na própria estrutura da empresa. Um exemplo é a atuação de Janes Dinon Ortigara, sócia e COO (Chief Operations Office). À frente de uma posição estratégica de gestão, Janes participa diretamente das decisões que orientam o crescimento da empresa e o desenvolvimento de soluções para o mercado de rádio e mídia.
Paralelamente, também lidera iniciativas voltadas à saúde e ao bem-estar no ambiente corporativo, reforçando a importância da qualidade de vida das pessoas dentro das organizações. A trajetória profissional dela mostra como liderança, visão de negócio e cuidado com as pessoas podem caminhar juntos. No vídeo a seguir, você pode conhecer um pouco mais:
A trajetória profissional de Janes Dinon Ortigara
Histórias como essa mostram como o protagonismo feminino se traduz em liderança, estratégia e impacto real dentro das organizações.
O futuro é mais diverso e mais estratégico
O avanço feminino na tecnologia não é tendência passageira. É um movimento estrutural.
À medida que mais mulheres ocupam espaços de decisão, o mercado ganha mais inovação, mais sensibilidade estratégica, equilíbrio nas tomadas de decisão e conexão com o consumidor.
Neste Dia Internacional da Mulher, celebramos quem transforma presença em influência e voz em protagonismo.
Porque quando a mulher fala, o mercado escuta. Quando lidera, o negócio evolui. E quando ocupa a tecnologia, ela redefine o futuro.
E nós seguimos acompanhando e amplificando essa transformação.
